Technical Delivery Coach #952492

Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

Que esperar do seu dia a dia de trabalho

Que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Colaborar com equipes multifuncionais para traduzir as necessidades de negócios em requisitos técnicos, garantindo alinhamento com os objetivos do projeto.
• Analisar relações de integração e impacto da arquitetura, propondo soluções que otimizem a funcionalidade e a experiência do usuário em produtos digitais.
• Facilitar e melhorar práticas e processos Ágeis, apoiando as equipes enquanto elas navegam pela metodologia Ágil.
• Atuar como Scrum Master ou Coach Ágil, liderando o planejamento de Sprints, revisões, retrospectivas e reuniões diárias, mantendo um ambiente que favoreça a eficiência e o moral da equipe.
• Agir como um agente de mudança, identificando e removendo impedimentos que obstruem a capacidade da equipe de atingir seus objetivos e entregáveis da Sprint.
• Fomentar uma cultura de melhoria contínua, incentivando a inovação, a responsabilidade e o compromisso com a qualidade dentro da equipe.
• Servir de elo de comunicação entre membros das equipes técnicas e digitais, garantindo comunicação clara, correta priorização e cumprimento das expectativas do projeto.
• Monitorar o progresso, acompanhar entregáveis e fornecer atualizações oportunas para o Gerente de Entrega e stakeholders importantes.
• Apoiar e melhorar o ambiente de produção para garantir que os produtos integrados tenham a confiabilidade, observabilidade e manutenção necessárias para o deployment com o cliente.
• Engajar proativamente com equipes multifuncionais para resolver problemas, utilizando habilidades de pensamento crítico, análise e melhores práticas.
• Trabalhar ao lado da liderança para organizar roadmaps técnicos em tarefas viáveis.
• Compreender o processo de construção e identificar áreas de gargalo para melhorias.
• Antecipar consequências downstream e ajustar estratégias de influência para apoiar um resultado positivo.
• Identificar e remover obstáculos ou barreiras do projeto em nome da equipe.
• Manter o entusiasmo pelo processo e a motivação para encontrar novas direções, mesmo quando dificuldades e contratempos tornam um caminho inviável.
• Liderar a avaliação de impacto e a estratégia de implantação de tecnologia relacionada ao plano e estratégia de lançamento do produto.

Que você precisa ter

• Inglês avançado para escrita e comunicação.
• Experiência mínima de 2 anos em um cargo técnico, com foco em design de soluções, integração e arquitetura.
• Compreensão comprovada dos princípios e metodologias Ágeis é essencial.
• Experiência anterior como Scrum Master ou Coach Ágil é obrigatória.
• Formação técnica: Idealmente, começou sua carreira como desenvolvedor ou com experiência em DevOps.
• Experiência como Gerente de Projetos/Scrum Master: Deve ter atuado como PM ou Scrum Master por 3+ anos.
• Experiência com projetos de Redes, Nuvem ou DevOps.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Habilidades como Product Owner.

Onde você vai trabalhar

• No conforto da sua casa. Regime 100% Home Office.