Squad Lead

Quem Somos

Código da Vaga #940566

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Liderança de Equipe Multidisciplinar: Coordenar um squad com desenvolvedores front-end, back-end, arquitetos de soluções, analistas de testes e UX designers;

• Gestão Ágil: Facilitar a adoção de metodologias ágeis e Scrum, garantindo que o time esteja focado na entrega de valor;

• Resolução de Conflitos: Ser um mediador e solucionador de problemas, mantendo o time engajado e produtivo;

• Alinhamento com Stakeholders: Garantir que o squad entregue de acordo com as expectativas das áreas de negócio;

• Desenvolvimento de Pessoas: Identificar gaps de habilidades no time e promover o crescimento individual e coletivo;

• Garantia de Qualidade e Performance: Monitorar e avaliar a performance do time, implementando melhorias contínuas;

• Tomada de Decisão: Gerenciar riscos e tomar decisões estratégicas rápidas, sem ser refém do time.

O que você precisa ter

• Experiência anterior como Squad Lead, Scrum Master ou similar, em equipes multidisciplinares de desenvolvimento;

• Conhecimento Técnico: Familiaridade com desenvolvimento de software (front-end e back-end), arquitetura de soluções, testes automatizados e UX/UI;

• Certificação em Metodologias Ágeis (Scrum Master, Product Owner, etc.) é um diferencial;

• Domínio do Scrum: Sólido conhecimento prático de Scrum, com experiência em frameworks ágeis e gestão de projetos;

• Formação Acadêmica: Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas afins.

Hard Skills:

• Gestão Ágil: Domínio de Scrum e metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean);

• Liderança Técnica: Entendimento profundo de tecnologias e boas práticas de desenvolvimento (CI/CD, arquitetura de microserviços, API REST);

• Ferramentas de Gestão Ágil: Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Trello ou similares;

• Gestão de Projetos: Capacidade de planejar e executar entregas dentro de prazos e orçamentos, com uso de métricas ágeis (burndown, velocity, etc.);

• Conhecimento em DevOps: Entendimento de integração contínua, deploy automatizado, pipelines de entrega.

Soft Skills:

• Liderança Firme e Inspiradora: Capacidade de liderar o time com clareza e assertividade, sem ser refém das decisões da equipe;

• Resolução de Conflitos: Habilidade para mediar conflitos internos e externos, garantindo harmonia e foco no time;

• Comunicação Eficiente: Saber transitar entre times técnicos e não técnicos, traduzindo requisitos de forma clara;

• Gestão de Tempo e Priorização: Organizar tarefas e demandas de maneira eficiente, garantindo foco nas entregas mais importantes;

• Visão Estratégica: Alinhar as atividades do time com os objetivos de longo prazo da empresa e do negócio.

Certificações Desejáveis:

• Certificação Scrum Master (CSM, PSM) ou equivalente;

• Certificação em Gestão de Projetos Ágeis (PMI-ACP, SAFe);

• Certificações Técnicas (AWS, Azure, DevOps, etc.) são diferenciais positivos.

Idiomas:

• Inglês Avançado: Essencial para comunicação com times globais e alinhamento de estratégias em outros países;

• Espanhol: Diferencial, considerando a presença do grupo em países da América Latina.

Onde você vai trabalhar

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime Híbrido – Porto Alegre/RS