Especialista Change Management
Quem Somos
A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
Que esperar do seu dia a dia de trabalho
– Suportar a identificação dos principais stakeholders do projeto e entender suas percepções sobre a mudança;
– Facilitar o engajamento proativo com stakeholders, ajudando a superar barreiras e alinhar expectativas;
– Atuar como facilitador de comunicação entre a equipe de GMO e os stakeholders internos, assegurando uma troca contínua de informações;
– Monitorar e identificar ruídos sobre os projetos e propor ações corretivas de comunicação;
– Avaliar gaps de comunicação dentro dos departamentos e apoiar no desenvolvimento de estratégias criativas para resolver esses desafios;
– Ser o ponto de contato para os colaboradores, esclarecendo dúvidas e preocupações relacionadas à implementação dos projetos de mudança;
– Auxiliar no mapeamento de impactos organizacionais em colaboração com diferentes departamentos;
– Acompanhar a implementação dos Planos de Ação para mitigar os impactos identificados;
– Colaborar com as equipes para garantir que os ajustes necessários sejam aplicados de forma eficaz;
– Apoiar a identificação e validação de treinamentos necessários, alinhando os perfis dos colaboradores com os cursos adequados;
– Colaborar na criação e supervisão de materiais de treinamento, bem como na coordenação de sessões de treinamento com as diferentes equipes e plantas;
– Acompanhar o progresso dos treinamentos e o envolvimento dos participantes, garantindo a adesão às atividades propostas.
Que você precisa ter
– Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
– Pós-graduação/MBA – Change Management, Gestão de Projetos, Gestão de Negócios, Gestão de Processos;
– Inglês avançado;
– Experiência em gerenciamento de mudanças, com histórico de sucesso em projetos complexos e multifuncionais.
Onde você vai trabalhar
Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime híbrido 2x na semana.
Endereço: Cidade Jardim – São Paulo/SP.
Cód.: 939777
