Especialista Change Management

Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

Que esperar do seu dia a dia de trabalho

– Suportar a identificação dos principais stakeholders do projeto e entender suas percepções sobre a mudança;

– Facilitar o engajamento proativo com stakeholders, ajudando a superar barreiras e alinhar expectativas;

– Atuar como facilitador de comunicação entre a equipe de GMO e os stakeholders internos, assegurando uma troca contínua de informações;

– Monitorar e identificar ruídos sobre os projetos e propor ações corretivas de comunicação;

– Avaliar gaps de comunicação dentro dos departamentos e apoiar no desenvolvimento de estratégias criativas para resolver esses desafios;

– Ser o ponto de contato para os colaboradores, esclarecendo dúvidas e preocupações relacionadas à implementação dos projetos de mudança;

– Auxiliar no mapeamento de impactos organizacionais em colaboração com diferentes departamentos;

– Acompanhar a implementação dos Planos de Ação para mitigar os impactos identificados;

– Colaborar com as equipes para garantir que os ajustes necessários sejam aplicados de forma eficaz;

– Apoiar a identificação e validação de treinamentos necessários, alinhando os perfis dos colaboradores com os cursos adequados;

– Colaborar na criação e supervisão de materiais de treinamento, bem como na coordenação de sessões de treinamento com as diferentes equipes e plantas;

– Acompanhar o progresso dos treinamentos e o envolvimento dos participantes, garantindo a adesão às atividades propostas.

Que você precisa ter

– Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;

– Pós-graduação/MBA – Change Management, Gestão de Projetos, Gestão de Negócios, Gestão de Processos;

– Inglês avançado;

– Experiência em gerenciamento de mudanças, com histórico de sucesso em projetos complexos e multifuncionais.

Onde você vai trabalhar

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime híbrido 2x na semana.

Endereço: Cidade Jardim – São Paulo/SP.

 

Cód.: 939777