Coordenador de Desenvolvimento de Software

Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

Que esperar do seu dia a dia de trabalho

– Gestão operacional do Time: Planejar a alocação dos desenvolvedores de forma eficiente, garantindo alta produtividade e equilíbrio entre demandas novas e sustentação;

– Entendimento de Negócio: Traduzir requisitos de negócio em entregas técnicas claras e viáveis, alinhando expectativas com stakeholders;

– Facilitação da Comunicação: Ser o elo entre time técnico, Product Owners, áreas de negócio e demais stakeholders, garantindo clareza nas prioridades e alinhamentos;

– Gestão de Processos e Metodologias Ágeis: Otimizar práticas ágeis para garantir entregas consistentes e previsíveis;

– Garantia de Qualidade: Trabalhar junto ao time para definir boas práticas de desenvolvimento, revisão de código e padrões de arquitetura;

– Tomada de Decisão Baseada em Dados: Monitorar métricas de produtividade, qualidade e eficiência para orientar decisões estratégicas;

– Resolução de Impedimentos: Antecipar e mitigar riscos que possam impactar as entregas e a performance do time;

– Cultura de Aprendizado Contínuo: Estimular um ambiente onde o time possa evoluir tecnicamente e profissionalmente.

Que você precisa ter

– Experiência prévia com desenvolvimento de software (em qualquer linguagem);

– Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software;

– Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de engenharia;

– Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para traduzir conceitos técnicos para áreas de negócio;

– Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos;

– Conhecimento em metodologias de desenvolvimento ágeis e frameworks de gestão de projetos;

– Capacidade analítica e visão estratégica para tomada de decisões assertivas;

– Proatividade, protagonismo, senso de urgência e capacidade de resolver problemas de forma eficiente;

– Habilidade em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de talentos e cultura colaborativa;

– Vontade de aprender e se adaptar a novas tecnologias e processos;

– Experiência com desenvolvimento Java;

– Experiência com tecnologias modernas de desenvolvimento e computação em nuvem AWS;

– Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

– Diferenciais:

– Experiência com alocação estratégica de times de desenvolvimento;

– Experiência na gestão de fábricas de software, garantindo controle de qualidade, SLA e eficiência operacional;

– Experiência com desenvolvimento Java, Ruby e/ou Mendix;

– Experiência com desenvolvimento mobile Flutter / React / Kotlin ou Swift;

– Conhecimento em práticas DevOps, CI/CD e boas práticas de arquitetura;

– Vivência em projetos de transformação digital e modernização de sistemas legados;

– Background técnico forte para atuar na interface entre desenvolvimento e produto;

– Soft skills: Comprometido, senso de urgência.

Onde você vai trabalhar

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime Híbrido 3x na semana.

Endereço: Vila Olímpia – São Paulo/SP.

 

Cód.: 954272