Scrum Master

Quem Somos

Código da Vaga #967208

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Treinar equipes sobre como integrar valores e princípios;
  ágeis;
• Facilitar e estabelecer um ritmo de pontos de contato, garantindo o envolvimento total da equipe em cerimônias ágeis (por exemplo, retrospectiva, scrum diário, revisão de sprint, planejamento de sprint, refinamento)
• Obter dependências que a equipe tem com outras equipes e construir a propriedade da equipe para colaboração entre equipes;
• Proteger as equipes de interferências externas para alcançar a funcionalidade e a produtividade ideais das equipes;
• Em ambientes ágeis em escala, participar e representar as equipes em reuniões de Planejamento de Incremento do Programa e outras cerimônias equivalentes;
• Educar a organização, incluindo contatos de gerenciamento e negócios sobre como se envolver melhor com as equipes;
• Trabalhar com os Product Owners para garantir que haja uma visão e objetivos necessários para motivar a equipe;
• Trabalhar com os Product Owners para apoiar o planejamento de lançamento de curto e longo prazo e manter o backlog de trabalho saudável e pronto para execução;
• Trabalhar com os gerentes de projeto para fornecer visibilidade sobre o progresso das histórias de usuário do projeto e concordar com as melhores maneiras de o gerente de projeto envolver a equipe;
• Facilitar a discussão, tomada de decisão e resolução de conflitos;
• Conduzir as equipes para melhorar continuamente sua saúde e capacidade de agregar valor ao cliente;
• Trabalhar com a equipe para empregar métricas e outros métodos para ajudar a equipe a melhorar continuamente;
•  Promover a responsabilidade coletiva e a prestação de contas das equipes;
• Antecipar e permitir que a equipe se aproprie de seus impedimentos potenciais ou existentes.

O que você precisa ter

• Liderança em nível de equipe (como líder de equipe);
• Capacidade de liderar sem autoridade;
• Capacidade de facilitar a resolução de problemas em um ambiente;
  de grupo
• Capacidade de gerenciar e facilitar a resolução;
  de conflitos;
• Orientado para a equipe com fortes habilidades;
  interpessoais;
• Habilidades analíticas e pensamento crítico;
• Capacidade de treinar e treinar;
• Proficiência em inglês (escrito e verbal);
• Capacidade de se comunicar de forma eficaz (escrita e verbal).

Onde você vai trabalhar

No conforto da sua casa. Regime 100% Home Office.