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Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

Que esperar do seu dia a dia de trabalho

Que esperar do seu dia a dia de trabalho:

• Como Líder .NET, você será responsável por liderar uma equipe de desenvolvedores, com foco na criação e otimização de soluções escaláveis e de alto desempenho.
• Seu papel incluirá garantir entregas técnicas de alta qualidade, orientar a equipe e promover as melhores práticas no desenvolvimento de software.
• Você colaborará com equipes internas e externas em um ambiente ágil para entregar soluções inovadoras e eficientes.
• Modernizar sistemas legados para garantir escalabilidade, desempenho e integração contínua com tecnologias modernas.
• Desenvolver soluções robustas para gerenciamento de dados, funcionalidades de busca e recursos avançados de sistema.
• Otimizar sistemas para lidar com alto volume de transações e oferecer suporte a operações em tempo real.

Liderança & Gestão de Equipe

• Liderar e orientar uma equipe de desenvolvedores, oferecendo suporte técnico e promovendo as melhores práticas no desenvolvimento de software.
• Servir como referência técnica para o time, guiando membros menos experientes e alinhando a equipe com os objetivos de negócios.

Desenvolvimento Prático

• Contribuir ativamente no desenvolvimento de soluções escaláveis e confiáveis utilizando .NET Core e microsserviços.
• Manter altos padrões de código, implementando testes automatizados e entregando software confiável.

Modernização e Manutenção de Sistemas

• Atualizar dependências, modernizar sistemas legados e adotar novas tecnologias.
  Otimizar o desempenho de consultas no SQL Server e ElasticSearch para melhorar a funcionalidade dos sistemas.

Integração Contínua & Implantação

• Gerenciar e aprimorar pipelines CI/CD para garantir processos suaves de integração e implantação.
• Implementar práticas de implantação para sistemas de alto volume com o mínimo de tempo de inatividade.

Mentoria

• Fornecer orientação técnica aos membros da equipe, promovendo aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
• Realizar revisões de código e assegurar a aderência às melhores práticas no design e desenvolvimento de sistemas.

Observabilidade & Monitoramento

• Criar dashboards e monitorar os sistemas utilizando ferramentas como Datadog APM para garantir desempenho e estabilidade.
• Identificar e corrigir gargalos de desempenho proativamente para sustentar operações críticas para os negócios.

 

Que você precisa ter

• Inglês avançado para conversação e escrita.
• Experiência comprovada como Engenheiro de Software ou Engenheiro de Software Sênior com especialização em tecnologias .NET.
• Mais de 6 anos de experiência no design, desenvolvimento e manutenção de aplicações de alto volume.
• Expertise no design de sistemas escaláveis utilizando .NET Core.
• Sólido conhecimento em algoritmos, estruturas de dados e sistemas distribuídos.
• Experiência com pipelines CI/CD e ferramentas para implantação contínua.
• Proficiência em bancos de dados SQL e NoSQL, com foco na otimização de desempenho.
• Especialização em frameworks de busca/indexação como ElasticSearch ou Solr.
• Experiência com desenvolvimento orientado por testes (TDD) e testes automatizados.
• Familiaridade com desenvolvimento cloud-native, especialmente em GCP ou Azure.
• Conhecimento em soluções de streaming em tempo real utilizando Kafka.
• Capacidade para documentar requisitos e especificações técnicas de forma clara e objetiva.
• Experiência com modernização de sistemas complexos será considerada um diferencial.

Principais Tecnologias:

• Backend: .NET Core, Node.js
• Frontend: ReactJS, Redux
• Bancos de Dados: SQL Server, Cassandra, ElasticSearch
• Mensageria & Streaming: Kafka
• Plataformas em Nuvem: GCP, Azure, AWS
• CI/CD & Containerização: Docker, Kubernetes, CircleCI, Harness
• Observabilidade & Monitoramento: Datadog APM
• Metodologia de Desenvolvimento: Ágil/Scrum

Onde você vai trabalhar

• No conforto da sua casa. Regime 100% Home Office.