Scrum Master
Quem Somos
A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
Que esperar do seu dia a dia de trabalho
– Facilitador do Processo: Ajudará a equipe a seguir as práticas e princípios, garantindo que todos entendam e apliquem corretamente o que foi passado. Facilita as reuniões diárias (Daily Stand-ups), as revisões de sprint, as retrospectivas e a planejamento do sprint;
– Remoção de Impedimentos: Trabalhará para identificar e remover obstáculos que possam estar impedindo o progresso da equipe. Isso pode envolver resolver problemas internos da equipe ou lidar com questões externas que afetam o desempenho da equipe;
– Protetor da Equipe: Defenderá a equipe de interferências externas e distrações. Protege o time de pressões que possam desviar o foco ou prejudicar o desempenho, garantindo que a equipe possa trabalhar de forma eficiente e produtiva;
– Mentor e Coach: Ajudará os membros da equipe a melhorar suas habilidades e conhecimentos e práticas ágeis. Fornecerá orientação para que o time possa se auto-organizar e se tornar mais eficiente;
– Facilitador da Comunicação: Melhorará a comunicação e a colaboração entre os membros da equipe e entre a equipe e as partes interessadas. Garante que as expectativas estejam alinhadas e que todos os membros da equipe tenham uma compreensão clara dos objetivos e requisitos;
– Promotor da Melhoria Contínua: Incentivará e apoia a equipe na busca por melhorias contínuas nos processos e práticas. Facilita a realização de retrospectivas para identificar o que funcionou bem e o que pode ser aprimorado;
– Gestão das Expectativas das Partes Interessadas: Trabalhará com o Product Owner e outras partes interessadas para garantir que os requisitos estejam bem definidos e que as expectativas sejam gerenciadas de forma eficaz;
– Mediador de Conflitos: Ajudará a resolver conflitos que possam surgir dentro da equipe ou entre a equipe e partes externas.
Que você precisa ter
– Conhecimento na área de desenvolvimento.
Onde você vai trabalhar
Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime híbrido.
Endereço: São Paulo ou Brasília.
Cód.: 935927
